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第473章 商战即人战(2 / 2)

不能僵化的执行公司的规章制度。

制度是死的,人是活的。而且公司制度不就是为了让人突破的吗?

只有被突破的公司制度,才能表明这个企业有活力,有未来。

如果都是被公司制度圈死的老黄牛,那这个企业只能做三流的跟跑者,永远看不到第一名的美景。

所以,我的建议是:员工有缺点,只要不是突破底线的那种缺德,而且还积极有为的做事,这也是好员工。”

“哗哗哗……”一阵响亮的鼓掌声响起,秦淑仪等人纷纷站起来给董晓楠鼓掌,那些本以为董晓楠是靠着刘峰上位的公司高层也对董晓楠

刮目相看。

秦淑仪点点头,附和道:“有位企业家说过‘一个公司允许有异见,这不仅仅是公司开放包容的底气,更是一个公司不可忽视的战略人才储备。

就像武侠小说中的华山论剑一样,为什么超一流的功夫高手不是全真教、镇南教、风和教这些大型的教派,而是东邪西毒南帝北丐中神通这些本领高超之人?

不是全真教那些大教派的武功不行,而是他们陷入了本教功夫的圈子中,不敢质疑先祖的武功,不敢创新招式,更不敢公开研究其他教派的武功。

更别提什么博采众长了,故而他们的武功一旦被人研究透彻,就毫无秘密可言。

但东邪西毒,南帝北丐呢?

整天都是在实战中度过,出招要求最省力,最有效,最有爆发型的杀伤力,久而久之,他们的武功在不断的更新换代,故而成为武功领域的超一流高手。”

徐海鹏笑道:“秦秘书,你这比喻不恰当啊?我们说的是员工,你怎么说这些功夫高手?难道我们的员工都是功夫高手吗?”

秦淑仪嘴角一弯,微微一笑,看向众人,狡黠的问道:“你们也是这么认为?”

众人心里咯噔一下,我去,这秦大秘书真不愧是人力资源的扛把子,现学现用,现场出考题了!

谁要是回答不好,就准备卷铺盖走人吧。

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