李林和几个新晋老总，你看看我，我看看你，心里都有点领悟，但都是一知半解，也担心说错了，被秦淑仪在年度考核中打低分。
“李林，你先说！”秦淑仪小手一指，笑道。
她此举一是让李林树立权威，毕竟众人都知道他是刘峰的心腹，现在董晓楠用自己的实力征服了在场所有人，接下来李林也应如此，不然作为他们的推荐人刘峰会很没面子。
这第二吗？秦淑仪也有自己的小心思，她本想在近期的人事调动中安插自己的亲信，但没想到刘峰快刀斩乱麻的调整了人事，连她都没来得及布置。
现在就是让李林当众答话，如果李林不称职，那她在年度评估中打低分，裁撤李林的职位，就算刘峰也无话可说。
毕竟刘峰自己都说，德不配位，贤者补缺。
李林缓缓站起来，也想到了秦淑仪的小心思，眼珠一转，笑道：“秦姐，我想的可能不够全面，我就斗胆献丑了！”
这一声‘秦姐’，让众人目瞪口呆。
秦淑仪柳眉微微一皱，心里暗道，这李林不是个好人那！
这一声秦姐，直接让秦淑仪接下来的招数无处使，摆明了让众人知道他李林也是秦淑仪的人啊。
秦淑仪要是出招整他，
众人都会在心里想，这秦淑仪有点太不近人情了，连自己派系的手下都要狠狠修理，以后谁还敢投靠啊？
秦淑仪郁闷的刮了李林一眼，李林摸摸鼻子，微微一笑，心里想到：虽然他的升迁速度很快，在公司都没有这个先例，但既然刘峰让他在这个位置上，那他就没有让位的道理。
哪怕得罪了秦淑仪，也得守住刘峰给的江山啊。
董晓楠看看眼神狡猾的李林，又看看郁闷的秦淑仪，嘴角微微上扬，这商战真是无处不在啊。
当初，分公司人事调动的前一天晚上，刘峰还就人事调动和董晓楠沟通过。
董晓楠劝他要多听听秦淑仪的意见，毕竟人家才是总部的人事经理，也是最大的人事扛把子，但刘峰说什么事急从权，这里他最大，直接给拒绝了。
董晓楠是天高皇帝远，也只能听之任之。本以为这秦淑仪对刘峰非常依赖，但这私底下还是有小九九呢。
“嗯，回头我得给我男人说说，他虽然是事急从权的进行人事调动，但这鸠占鹊巢的事情不能有。不然，作为人事部门扛把子的秦淑仪怎么服众？”董晓楠看着唐菁也有些明悟，便小声的附耳说道。
这边，李林整理一下思路，不卑不亢的
说开：“秦姐用全真教和东邪西毒来做比喻，真是妙不可言！”
开头一句，先极力夸赞秦淑仪的比喻，虽然有拍马屁的嫌疑，但暗示他李林在服软，不是和秦淑仪硬怼。
果然，秦淑仪被李林这几句拍马屁的话，拍的舒坦，嘴角微微一笑，也就不放在心上了。转念一想也是如此，刘峰本就是异于常人的家伙，他看中的人能是一般人吗？
李林的脸色开始认真，继续说道：“秦姐用全真教来比喻各种规章制度完善的大企业，因为制度非常完善，后来的人无论是管理者还是普通员工，都是墨守成规的执行。
谁也不敢越雷池半步，这就像是全真教一般，教义和功夫都是摆在那里，谁也不敢跨越，更别提什么创新招式了。久而久之，全真教就变成一群乌合之众。
用在企业人才管理上，没有创新和改变的企业，最终将会被市场淘汰。
那些东邪西毒呢？就是比喻有异见的员工。他们的思维异于常人，能更加务实的解决问题。在公司和对手打擂台的时候，他们的建议往往是简单而高效的。
公司之间的商战如同华山论剑一般，每个公司都是一个高手，有这些异见员工的公司就像超一流高手的东
邪西毒，出招快准狠，招招致命，不求多好看，但求最大效率的解决敌人！解决对手！
所以，秦姐的意思，就是让我们这些公司高层，要积极发扬包容精神，对于异见的员工，只要别太出格，哪怕是天马行空，我们也可以接受。
就如同当年柯达的一个员工创立数码摄像技术，在当时镜头摄像盛行的年代，谁把低分辨率的数码摄像放在眼里？甚至都觉得这是天马行空的乱想！
但现在呢？你再看看数码摄像！愣是挤压的镜头摄像只能苟延残喘的存活着。
就像有有一位企业家所说的那样：‘一流的将军都是从战场打出来的，但有缺点有个性的士兵就是这种一流将军的种子，越是追求完美的员工越是不可靠，因为他们会自己把自己逼进死胡同。’
我喜欢看《亮剑》里面的李云龙是我最崇拜的一流将军，他完美吗？
不完美！插科打诨、胡言乱语、违反纪律，只要是缺点，几乎可以说一箩筐！但是，他的优点一样突出！
仅仅是万人的军队，就敢进攻当时国党十万人都不敢