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第11章 华夏医药(3 / 3)

赶紧拿起桌上的电话机,拨通了人事部总经理周晓晓的电话。

“顾总,您找我?”周晓晓十分恭敬的话语从电话里传来。

“晓晓,你赶紧给我查一下,有个叫周逸晨的职员,应该是最近才入职的,半分钟之内,我要他全部的资料,发我邮箱!”

“好的顾总,您稍等!”

周晓晓接过电话,立刻跑到对面的人事部办公室,急促地对一名人事部职员说:“小强,赶紧把一个刚入职的叫做周逸晨的员工资料发我邮箱,给你15秒钟!”

“好的周经理!”被叫做小强的职员一听15秒,飞速从人事管理系统里面拉出周逸晨的资料,用邮件的形式发给周晓晓。

周晓晓早已打开邮箱在等待了,一看到新邮件通知,直接打开检查了一遍,然后堪堪在29秒的时候发给了顾长风。

干完这件事,不由得松了口气。

这位公司的ceo对待属下可是出了名的严厉,要是没有完成他的要求,自己这个月的绩效奖金又要完蛋。

幸好小强还算争气,今天中午得给他加个鸡腿。

顾长风准时点开邮箱,看到周逸晨的资料不禁愣了一下。

对方居然只是一个生产部的管培生。

如此低的级别,怎么会引起老板的重视?

他于是有些不解地在手机里说道:“唐董,不好意思久等了,我看到周逸晨是公司新招的一位生产部的管培生,今年24岁,刚大学毕业。”

唐劲道:“就是他。”

顾长风得到肯定的回答,微笑道:“唐董准备如何处理?”

唐劲想了想问:“他的合同是跟公司签了多久?”

顾长风道:“这个人上周刚转正,公司跟他签的合同是一年的。”

“嗯,那就合同到期后,不续签了。”

唐劲对于劳动法还是有些了解的。

公司如果无故开除员工,一是赔偿问题,二是对公司影响不好。

合同到期后不续签,是最好的做法。

唐劲认为,表哥的人生不能太过平坦,否则他永远不知道如何尊重他人。

既然如此,就让他再去别的地方历练历练吧。

“好的唐董。”顾长风忙不迭地答应。

此时的周逸晨浑然不知。

刚才这位表弟的一个电话,已是改变了他的命运。

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