阅读设置 (推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第212章 关宏(1 / 2)

“我当然知道我们没发生什么啊,但是那天晚上我的表现。你不会觉得反感嘛。”

“表现?”江风回想了一下,自己哪里有反感,反而那种状态之下的徐杏儿十分之诱人。

江风无奈苦笑摇了摇头:“你没有必要把这些事情挂在心里,又不是什么大事,毕竟我们没有发生什么奇怪的事情嘛。”

“而且最关键的是,就算是发生了,又怎么样,男欢女爱人之常情嘛。”

江风这话一出,徐杏儿不由美眸圆瞪。

盯着江风看了几秒,而后不由噗嗤一声笑了出来。

“江风,没想到你开车技术也很强啊!动不动就开车!”

她说完之后,江风不由摸了摸鼻翼笑了起来,这才是徐杏儿的正常状态嘛。

“行了,不跟你开玩笑了,这几天我也很是头疼呢。”徐杏儿说道,“公司的一切事情的,都得我亲自去操办。”

“这么多项事情,一件件有条不紊的办下来,能够全部理清楚也不是一件简单的事情。”

这小妞看样子是终于认识到了这件事情的麻烦了,不再像之前那种空想家似的。

江风道:“我有什么能帮上你的吗?”

“你愿意

帮我吗?”徐杏儿不由脸色一喜。

江风摊了摊手:“反正这段时间我也闲着没事。”

“太好了!”徐杏儿不由拉着他去往办公室那边。

“这边手头上有好多程序要走呢,我身边也没有个人能够询问参考一下,你来帮我看看!”

江风跟着她去了办公室。

随后,也是真的开始帮她的忙了。

江风也是真的想要帮帮她,因为他有着自己的小心思,自己能够在帮她的过程之中,更加清晰的了解一个公司建立的过程。

要知道,现在的江风手中也已经有了不少的资产了,现在缺乏的是一个能够将这些资产统合起来的动力。

出于这种想法,江风觉得,自己也该创立一个自己名下的投资公司之类的。

毕竟一个人单打独斗,永远比不过公司这种规模集体的作用,而且最关键的是,自己名下这么多资产,而且因为有着系统奖励的原因,资产只会越来越多。

那么如何统筹管理就是一个麻烦问题了,像现在,这么多资产,江风就有点捉襟见肘管不过来了。

一切的一切,都在告诉江风他需要酝酿创立自己的势力。

一个自己的公司。

而在这一方面,江风反而是一个小白,他唯一的了解途径,只不过是通过网络还有一些书籍的渠道,知道公司如何创立。

而眼下,这徐杏儿刚好在创立公司,江风也打着算盘,能够来帮她一把的同时,亲自跟进一个公司建立的过程,等到有了经验,自己反手也建立一个投资公司。

于是乎,接下来的几天,江风时不时没事就往楼下跑一趟,帮助徐杏儿解决问题,同时也学习知识。

时间推移。

一个周以后。

十一楼上。

江风还有徐杏儿两人,看着一个个穿梭而过的人员,不由十分欢喜。

到此为止,徐杏儿的公司,已经基本上落脚运转起来了。

其实早在几天之前,公司所有的布局和装潢都已经完成,功能分区也已经搞定了。

工作环境方面搞定之后,便是公司内部组织体系的建立。

组织体系的建立是一个相对比较专业和精细的事情,比如说你得划分员工的奖赏激励制度,以及制定公司的规矩规则,以及公司的垂直权力管理体系的建立,监督体系、会议体系。

经过江风的了解,徐杏儿的公司的组织体系制度,并非

是徐杏儿建立的,而是由王芳之手,雇佣了一些专门的组织设计人员和机构,方才建立起来的。

说白了,就是她们请的专业人士去建立的,而并非是她们自己亲自动手规划的。

江风还专门借用她们公司已经规划好的制度和组织体系看了一下,心中也有了自己的认知。

的确,这些制度体系什么的,必须要专业人士来规划啊,单纯凭一个人的脑袋去想的话,不是不可能,但是很麻烦!

江风也意识到,原来公司的建立,最重要的是人才,有这种能够帮助公司规划设计的人才,才是最重要的。

而公司组织体系规划好了之后,接下来的,就是招聘。

招聘是重中之重。

因为公司本质上说白了是人才构成的,能够通过一些途径招揽到有用的人才,这才是最重要的。

而徐杏儿作为大家族之人,自然是有着很多自己的途径和渠道,招揽到一些真正的人才。

这些真正的人才填充了公司之中最主要的那些重要职位,而后至于普通的职工职位,大部

上一章 目录 +书签 下一页